（一）

“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知”。

王部长2018年就以此隐喻周遭经济态势了。人微言轻。当时谁相信这话呢？他只得默默配合公司发展大局，顺势进行帝宝物业保安团队轻量化管理，将守岗睡大觉的混子送走，让工作挑肥拣瘦的老油条另谋高就，开除那些到处拉帮结派、煽风点火的办公室谋略家。

片刻功夫都没耽误。王部长重构了团队框架，精兵上阵，工作饱和，行稳至远。帝宝物业保安团队在几乎没有人力、物力以及财力支持的情势下，光靠吃老本，风雨飘摇走过了六年。

近年来中美全方位博弈愈演愈烈，王部长日渐体悟到业务预算大幅缩水，客户与供应商恶性变态内卷。当今世界处于百年未有之大变局令人震耳发馈，“春江水暖鸭先知”一语同样颇具现实哲理。当然王部长并非说大家就是鸭儿。

本以为人在岗在的优质安保服务能够维系两三个老客户过活。天不遂人愿。一客户遭供应商低价拱走；一客户故意撒泼，业务前景扑朔迷离。物业保安大队当下只剩江南府一根独苗相对稳当。

江南府安保业务若去。自己何去何从？王部长时不时在办公室吐雾沉思。调岗他部。深耕安保业务十四余年的行家里手变更赛道从头再来？再退步讲，自己一把老骨任由出身社会不久的小年青使唤，恐也让人难以接受。

此等情景，王部长不得不提前运筹帷幄。他在招聘网站上投递了两份简历。

一家业内口碑尚可的公司让王部长参与了多人车轮战式盘问的圆桌面试。王部长娴熟应对业务考验，猥琐装逼面试官的刻意挑刺却让人蛋痛。“肌肉力量达标了，你的指甲长度有些不符合规范”。王部长隐忍过关，最终双方因薪资前后说法不一未达成合作。

另一家王部长曾去信多年未有回音的高阶神秘公司，今次破格让他参加笔试和面试，王部长三路过关以为终得正果，无奈双方再次因为薪资保密未有准数而闹掰。做多拿多？没有明确的绩效考核指标貌似画大饼，真叫人防不胜防。

江湖所谓名门正派如此矫揉造作，王部长有些心灰意冷，这世界做人行事光明磊落难啊！骑驴找马之事只得暂时从长计议。我们在哪儿不都是混口饭吃。保重身体务必，小心套路为妙。

王部长原以为这样苟且几年，形势便会好转。孰料一切来得特别突然。摇摇欲坠的甲方客户与我们分道扬镳，那撒泼老女人竟把我们多年艰辛付出说成谋财害命。王部长为这个客户业务不知熬了多少个寒冷的夜晚。天下之大，无奇不有，且罢且罢。

当下江南府业务合同只余小半年，更有密探小报我们下个业务期可能不合作了。

（二）

正所谓兵马未动，粮草先行。领导开始频繁与王部长商谈保安团队未来发展方向。保安业务如何拓展？假如保安业务没了，团队成员怎么安置？

王部长无言以对。这个问题叫人十分委屈。保安团队业务如何拓展？大家凭良心讲，保安团队这么多年有资源投入吗？王部长没有话语权和资源调配能力。请问阁下如何应对这样的局面？

王部长心里也没底。走一步，算一步。明日之日多烦忧！我们摸石头过河。领导想如何处置大家，估计他心里早已有数。谁真心问你呢？

领导见王部长没一丁点反应便娓娓道来。他分析了保安团队当下式微趋势，直指多年来保安团队投入与产出比值明显不符。王部长会心不语。您说得都对。六七年零投入还期待高回报，天下真是到处掉馅饼。

领导最后才道出保安团队将来发展谋划。他称赞王部长忠诚老实，携手并肩多年，公司自是为大家考虑了出路。强健俱乐部近期需要派遣一名撸铁教练。身强体壮、作风优良。保安团队孰能胜任？领导让王部长考虑人选。

“保安团队其他成员其实都不符合派遣人员要求”，王部长思虑无答。

至于江南府剩余业务，领导打算外包给兼职人员，保安团队在过渡期把控外包业务质量，团队成员逐步分流至公司其他岗位。

王部长不相信感情牌。大家都是成年人。这些年保安团队产值确实不高，勉强维持生计。商业公司想要利益最大化无可厚非。人人都有贪念。只是你没坐上那个位置。江南府业务若去，你免费养我们啊？公司分流其他部门岗位业务就那些，收费、电工、维修、保洁员，王部长都不太喜欢，保安团队其他人员似乎意向也不强烈。

强健俱乐部撸铁教练似乎还沾点边。王部长雇佣兵出身，专业接近，上手容易。即便如此，王部长依然抉择艰难。谁愿意放弃自己从业多年的看家本领，更换赛道未知困难甚多。

人生总是如此迷茫。王部长打算两手抓。一手考虑强健俱乐部撸铁，顺势无奈之举，总好过手停口停；一手考虑江南府业务到期提桶跑路。

情势未及思量。王部长在领导谈心两日后被派遣到强健俱乐部。公司安保业务引入兼职人员夜间巡逻，日常之事皆由团队余下人员监管。领导要求王部长人在曹营心在汉，积极探索学习驻地新业务，本职安保工作仍要抗在肩。拂袖远去的王部长不得不从，他走之前特意交待心腹小妹们有事打电话。

（三）

领导带王部长穿梭于强健俱乐部廊道，透明落地玻璃门里健身器材齐全，划船器、健美车、健步机、跑步机、美腰机应接不暇，间隙之中小姐姐正背靠黑皮四脚板凳做臀桥，私教不停鼓励满头大汗的胖妹动作必须规范。他们的工作热辣滚烫！王部长陪领导走马观花径直去了办公室。

人员衔接工作气氛肃穆又套路寻常。公司领导向强健俱乐部领导大致介绍了王部长的经历与能力。身强体壮、作风优良。强健俱乐部领导半信半疑试探了解了王部长的家庭条件和工作情况，全面介绍了王部长今后可能从事的具体工作方向。在强健俱乐部领导眼中，王部长最大的缺点就是年纪太大。由于人手紧缺，他只简单落下一句：“是马是骡，我们拉出来遛遛就知道了”。王部长点头附和，心里明白自己的牛马身份。

王部长翌日便上了岗。中国人讲究按资排辈。王部长虽已年过四十，但在这里他毫无争议就是新兵蛋子。

王部长保持着极高的职业素养。他按照强健俱乐部要求办理了入职手续和要件，小心翼翼搞好同事上下级关系。接连一段时日，王部长每天都一本正经面对俱乐部保安哲学盘问：“你是谁？你从哪里来？你要到那里去？”。他从未有失风度为此而恼怒。王部长理解物业安保同行不易，配合工作，方便大家。

王部长每天都争做工位第一人，开门点灯，开窗通风、扫地、清洁健身器材等等。领导偶尔考察王部长健身训练技能，王部长通过观察同事健身心神领悟和照猫画虎，同时亦会露拙以待领导教导。物业安保与健身工作都靠身体吃饭，两者却大相径庭。王部长没有强大知识图谱赋能器大活好，切忌骄傲。

人生重大变局之中难免也有迷茫和焦虑。王部长从技师大佬变成职场新人，处处低人一等暂且不言，此份差事能够为长期主义傍身吗？如何从将来繁重的健身工作中抽身，维护家庭生活平衡和身体健康？王部长隔壁小哥肌肉发达却头发秃然。王部长偶尔还要攀附小姐姐促单，他从未自我察觉到的社交恐惧症竟然能叫人胆颤心惊。

王部长唯一欣慰的是俱乐部增肌食谱，无奈对面总坐着经常推诿工作的嫩头青，本是公司同根生，何必相煎太急呢？

王部长那段日子常常今昔作比想起：“数声风笛离亭晚，君向潇湘我向秦”。

（四）

时日稍长。王部长渐入佳境。他大致领悟强健俱乐部的宏观布局和业务线条。领导也通过全年健身大舞台再次测试了王部长的近况与实力。

王部长通过大舞台向领导和同事展示了近来所学所感。一是深入了解人体骨骼和肌肉结构，为会员准确设计肌肉训练动作；二是掌握有氧代谢和无氧代谢，根据代谢原理更好设计训练计划；三是为不同会员的健身目标制定饮食计划。增肌小哥哥确保足够蛋白质摄入，减脂小姐姐调整营养素比例；四是熟练掌握各种器械使用方法；五是精通力量训练、耐力训练、柔韧性训练、功能性训练等各种健身训练方法。

王部长讲到动情之处，还让小姐姐配合他演示了一套全方位塑型普拉提。强健俱乐部领导不露声色对王部长说道：“你是一颗好苗子。我们可以多培养一下。”

王部长荣辱不惊点头以对。

大家原本以为一切向好之时，公司领导来电告诉王部长家里后院起火速回。物业安保兼职人员内讧不干了，本家公司主力小妹亦因有孕要走。

王部长百思不得其解。物业安保工作现今非常轻松，为何目前团队难以维系？王部长思夺有二。兼职人员工资过低撂挑子；本家公司团队力量薄弱，员工有孕回家养胎是正事，王部长也无可奈何。但公司有事征招必回。

王部长矛盾纠结。他来强健俱乐部学艺不足一月，半路退出之话怎好开口？强健俱乐部虽未重点培养老夫，不违知遇亦是人之常伦；若是招命不回，老夫又恐落两姓家奴、负义老东家之名。

做牛马难啊！王部长在夹缝中左右不是人！

好在公司领导迅速替王部长解围。此事发生翌日，强健俱乐部领导便找王部长单独谈心。

强健俱乐部领导：“小王啊！你有事不该瞒着我。”

王部长一脸茫然。强健俱乐部领导笑道：“你们公司领导都告诉我了。我没想到你八块腹肌的身板外强中干。男性功能性障碍，这病是要好生休养。这关系男人一生甚至整个家庭的幸福。我理解你的困境。”

王部长一时语塞不知如何作答。

“我······”

不巧此时强健俱乐部来了访客。对话就此中断了。

王部长回公司之事因此延误几日。此事又不知从何说起了。公司领导急促质问王部长：“你那天怎么回答强健俱乐部领导的？”

王部长：“我没回答他。那天我要说话时突然来了访客。”

公司领导：“你怎么不直接说自己阳痿了。你要回家休养身体。”

王部长：“关键是我没阳痿！”

公司领导：“你假装自己阳痿了啊！”

王部长：“我为什么要假装自己阳痿？”

公司领导：“你真是一根脑筋。我是让你假装阳痿。”

王部长：“我没有病。我是一个正常的人！反正我不会说自己阳痿了。”

大家不欢而散。王部长一直在想，究竟生活还是工作让我们的人生阳痿了呢？

王部长深思熟虑几日决定假装自己阳痿。毕竟有奶便是娘。外人搞不好都是画饼。

王部长找强健俱乐部领导谈话：“上次我司领导说我阳痿的事。我想离职回家休养身体。望领导批准。”

强健俱乐部领导沉默片刻摇了摇头。“你小伙子不会做事！”

王部长：“领导。我也身不由已啊！”

强健俱乐部领导：“你阳痿了？”

王部长：“公司说我阳痿了。”

强健俱乐部领导：“你真阳痿了？”

王部长：“公司说我真阳痿了。”

强健俱乐部领导摇了摇头：“你这小伙子做事怎么婆婆妈妈？”

王部长：“我能够正常勃起！我可以的！”

强健俱乐部领导：“这不就对了嘛。你想去还是留。”

王部长：“你放我走吧！我还是比较喜欢物业安保工作。我是一个长期主义者，半路出家似乎不太适合我。”

领导默然多时不语。王部长趁机消失在了肃杀氛围中。

王部长神速办完离职手续。他还顺手同新来补岗的小姐姐做了交接。王部长从小姐姐口中得知，他处派遣员工业务不饱和，故抽她来补岗自己。王部长暗自拍手叫好，此举可谓一箭三雕：“他处人员业务饱和了；小姐姐代替岗王部长节省公司成本了；王部长回守物业安保稳定了。”

为何此事越想越不对劲？他处业务不饱和，你抽走人员不就得了。王部长调岗、小姐姐补岗，这一出戏到头来弄得大家里外都不是人。

王部长忽然觉得自己像一颗任人摆布的棋子。大家千万不要幻想以身入局把控全场，或许你仅仅只是牛马卖肉。

道法自然。王部长依旧踌躇满志面对生活。只是下次有人此般待他之时，王部长定会淡淡的先说：“KKB”。